詹姆斯·安德鲁斯

我们应该具备的专家素质

上周,我与您分享了我们最近在Facebook上有关您的想法的讨论摘要。 我们最重要的品质 .  在寻找不同类型的素质时,我故意在讨论中消除了知识,经验和技术技能。 反馈非常棒,并且有很多反馈。

我总结了职位结尾需要具备的最高素质。 今天,我想再次回顾这些品质,并将其与我们领域的专家联系起来,他们在体现这些品质方面做得很好。 并非所有这些人都在康复或健身领域,而且我还没有’没遇到他们所有人,但每个人都亲自或通过他们的工作帮助了我。 以这些专家为例,可以帮助您进一步学习这些特质。 hopefully 使您可以开始增强这些技能。

将此文章视为我们所有人都应该在大学上的入门课程!

我们应该具备的专家素质

如果你有’t read last week’s article, 回去先读.  It’s很快,但是可以很好地介绍此摘要。

马克·弗斯特根–激情与魅力

马克·弗斯特根很多人都知道马克·韦斯特根(Mark Verstegen)是运动员的创始人’的表现或男人之一’s Health experts.  虽然这无疑给了Mark相当多的信誉,但是如果您从未有机会与运动员一起在地板上看到Mark的身影,那么您会错过Mark最具感染力,激情和魅力的一面。 I have had several opportunities to visit Athlete’s表演,观看Mark的表演始终是重中之重。 即使马克在运动员中承担了如此多的责任和如此多的教练’s的表现,他花一天的时间在各组运动员之间来回跳动,努力做自己最擅长的事情– coaching.  他整天不停地弹跳,并与设施中的每个人都在一起。 正如Mark所说,这是一件好事’的精力,激情和魅力具有感染力。 He’他不走来走去与客户聊天或在办公室里喝咖啡,而是坐在地板上。

带回家: If you aren’对您所做的事情充满热情’魅力十足地表明了这一点,您的患者和客户失去了巨大的能量来源。 无论您有多大,或有多少人受委派,请记住,是您的热情和超凡魅力驱使您的诊所或诊所。 这些品质会传染给您的患者和客户。

肯·克伦肖–开放思想和谦虚

肯·克伦肖肯·克伦肖(Ken Crenshaw)是亚利桑那响尾蛇队(Arizona Diamondbacks)的首席体育教练,我很荣幸能有很多机会向他学习。 在职业运动中工作,您的目标与许多其他情况不同。 我们需要每晚让我们的运动员出场,而我们不’不在乎我们如何做到这一点。 可以通过从Mulligan,Maitland,MDT或其他任何机构学到的手动技术来完成。 它可以是IASTM技术,例如Graston或ART。 It really doesn’t matter, because it’s not about you, it’关于运动员。 It doesn’您是否赞成某种理论或技术都无关紧要。 Don’不要让自己相信只有一种方法,并且您知道一切。 我知道的一件事是,随着时间的流逝,我们认为我们现在知道的很多东西都会改变。 Don’不要把所有鸡蛋都放在一个篮子里。 正如Crenshaw所说,做个笨蛋。  尽可能多地吸收各种不同的想法和观点,只会使自己变得更好。

带回家:Don’拥有隧道视野,并认为只有一种方法可以给猫剥皮,而其他所有方法都错了。 Be a mutt.

迈克尔·博伊尔–适应性和对永远学习的热情

迈克尔·博伊尔正如我许多长期的读者所知道的那样,对始终学习的热情是我力求最大的素质之一。 这与适应性并存。 如果您一直在学习,那么最好适应一下。 回到上面的评论,我们可能会回顾一下我们现在正在做的事情,并在十年中笑出声来。 哎呀,也许我们的曾曾曾曾曾曾曾曾以为世界是圆圆的样子而嘲笑我们! 两者之间有很大的区别 innovating and adapting.  实际上,有’很多创新者。 There just isn’不会很快成为另一个史蒂夫·乔布斯。 But that doesn’并不意味着适应是一件坏事。 I’m sure there isn’我曾经教过的任何东西都是100%独特的,而是随着时间的推移我做出的各种适应的结合。 这是迈克尔·博伊尔(Michael Boyle)所具有的优良品质。 Michael在从大量不同来源获取信息并将其以逻辑格式组合在一起方面做得非常出色。 这是适应它’s finest.  迈克尔还喜欢就自己所学和所犯的错误撰写文章和演讲。 同样,适应它’s finest, and he isn’不要害怕因为过去的想法而嘲笑自己。

带回家:You don’总是必须尝试创新,适应常常是根据需要进行的。

凯文·威尔克–整合证据并始终询问“Why”

凯文·威尔克Kevin Wilk是朋友,但更重要的是导师。 多年来,我是凯文的临床学生’s,凯文研究生’s和Kevin的同事。 多年来,我们在一起做了大量工作,我一直试图模仿他将证据整合到我们日常实践中的能力。 这是我了解询问的力量的地方“why.”  我一直遵循的一个目标是,对我所做的每一件事,每项锻炼,每项技巧,每套装备,每位代表都有基本的了解。 强迫自己不要做某事,因为“这就是我一直这样做的方式。”  对于参加过凯文之一的任何人’的研讨会,你知道他没有’永远不要停止整合新证据。 我和凯文从我们的演讲中最大的抱怨之一就是我们的幻灯片没有’匹配讲义。 你可能会做什么’我们意识到讲义是在课程开始前的几周到几个月内付清的,我们俩都会一直在更新幻灯片,包括在飞往研讨会的途中!

带回家:Don’每个人都对我们知道和做的事感到满意。 Don’不要停止学习和应用新证据。 总是问您为什么要做所有事情。

詹姆斯·安德鲁斯–良好的职业道德和无障碍环境

詹姆斯·安德鲁斯詹姆斯·安德鲁斯(James Andrews)博士可能是迄今为止最著名的体育外科医生。 从字面上看,他在每项运动中都针对领先的运动员。 他成名的原因有很多,你可以’不要否认这与技能和人际关系密切相关。 但是经常被忽视 quality is accessibility.  安德鲁斯一直都可以与他人交流,从而成就了他的职业生涯。 I can’告诉您我必须打电话给他多少次并谈论一个病人,他总是会回答。 他的职业道德也是首屈一指的。 在我在那里的时间里,他整周工作,星期五晚上参加了一次高中足球比赛,星期六在阿拉巴马州和奥本都参加了比赛,然后在星期日进行了红人队的比赛。 He is always on.

带回家:Do you email or text your patients or clients to check in on them?  当他们打来电话时,您是否接听电话? 你认为你自己“off work” at 5:00?  始终需要保持个人和职业之间的平衡,但是您的工作道德和可及性通常可以真正帮助您与众不同。

戴尔卡耐基–良好的沟通和人际交往能力

戴尔卡耐基这可能是清单上最重要的品质之一–沟通和人际交往能力。 在像我们这样的服务行业中尤其如此。 我们最大的推荐来源始终是口耳相传。 您的员工技能越好,这将越容易。 我从戴尔·卡耐基(很多)那里学到的一个诀窍是,总是尝试与另一个人思考’s perspective.  人们会告诉您他们想要什么,您只是有时必须停下来倾听。 停止思考您想要什么,而专注于您的患者或客户想要什么。 这几乎总是导致我们最终想要的东西!

带回家:Read Dale Carengie’s 如何赢得朋友并影响人.  这是有史以来的经典之作,也是一个很好的起点。 阅读完毕后,请再次阅读。

约翰·麦克斯韦– Positive Attitude

约翰·麦克斯韦约翰·麦克斯韦(John Maxwell)似乎每两个月都会出版一本自助书! 虽然有一些典型的领导力书籍, 我真正从中学到的一本书是 差异制造者.  您可以猜到,差异化因素是我们的态度,可以是积极因素或消极因素。 I’我会承认,我来自东北,我们倾向于关注负面因素。 对于在波士顿地区看过Seinfeld或收听体育广播的任何人,您都知道我在说什么。 因此,消极和说话消极的想法在我们周围都很普遍,这不是一件好事。 如果您以消极的态度来到诊所或医疗机构,您认为还有谁会持消极的态度? 是的,您的患者和客户。 态度具有感染力,开始积极发展,并尽最大努力不要让周围的人失望。

带回家:Read Maxwell’s 差异制造者 然后使您的积极态度具有感染力。 让您的日子不好过。

乔·艾尔曼–无私,同理心和同情心

乔·艾尔曼您可以看到质量如何开始有点重叠。 埃尔曼(Ehrmann)是前大学和NFL球星,至少在我看来,这本书是有关教练方面最具影响力的书之一, 由内而外的指导:体育如何传递生活.  在这本书中,埃尔曼(Ehrmann)详细介绍了他的年轻时光和他在足球界的崛起,以及沿途所有出错的地方。 在此旅程中,他分享了他的观点如何变化以及有影响力的教练会如何。 Don’不要以为这本书只适用于运动教练,如果您是治疗师,运动教练,私人教练或力量教练,那么您也在教练别人。 现在,如果只有小联盟的所有父母和教练都可以读这本书,也许我们12岁的汤米·约翰斯就更少了。

带回家:Read Ehrmann’s 由内而外的指导 并反思您与患者和客户的互动方式’这是暂时的,可能会影响他们未来几年的生活。 这肯定会让您思考如何“coach.”

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11 回覆
  1. Jeremy Aspa
    杰里米·阿斯帕(Jeremy Aspa) 说:

    这是很高兴知道的,特别是对于像我这样的运动训练学生而言。好东西!

  2. Joel S
    乔尔·S 说:

    麦克风–作为一名发展中的治疗师和临床医生,我知道(并将继续学习)与同事和患者建立有效而有意义的关系,其中包含您上面列出的许多意识形态和技能,但这项技能只能通过经验,有时甚至是失败来学习。感谢您为我们的知识体系做出的持续贡献。

  3. Rudy Mueller DC
    鲁迪·穆勒(Rudy Mueller)DC 说:

    感谢分享!所有从业者都应该努力阅读,并加倍重视,以改善患者/客户的关系!

  4. Josh Evans LPTA
    乔什·埃文斯LPTA 说:

    这篇文章很棒,麦克。我真的认为,成为一个人是您完成这项工作所需要的非常重要的素质。感谢您为发布的文章所做的辛勤工作,以帮助改善我们的职业。您确实确实超越了一切。

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